| 令和6年4月1日 | [ トピックス ] ～労働条件明示の新ルールが開始～ |
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| 令和6年3月1日 | [ トピックス ] ＜貨物自動車運送事業法に基づく初の「勧告」を実施＞ 国交省 ＜物流の2024年問題、約７割の企業でマイナス影響見込む＞民間調査 |
| 令和6年2月1日 | [ トピックス ] ～職場情報を適切に提供して人材確保へ～ |
| 令和6年1月1日 | [ トピックス ] ＜地域企業の人材確保と外国人の権利保護＞＜雇用保険制度の見直しに向け報告素案を提示、週10時間以上へ適用拡大＞ 厚労省 |
| 令和5年12月1日 | [ トピックス ] ～「フレイル」予防に注目を・約５割の企業が「人材評価」「賃金報酬」「昇進昇格」制度の変更が必要と感じている～ |
| 令和5年11月1日 | [ トピックス ] ～過労死防止へ重点監督を実施～ |
| 令和5年10月1日 | [ トピックス ] ～労働者間のケンカによる休業災害を届け出ず送検に～ |
| 令和5年9月1日 | [ トピックス ] ～最低賃金の「目安」 ３ランク制移行で地域間格差は～ |
| 令和5年8月1日 | [ トピックス ] ～労災認定基準改正で心理的負荷の強度がイメージしやすく～ |
| 令和5年7月1日 | [ トピックス ] ～特別条項の手続き軽視は送検リスクに～ |
| 令和5年6月1日 | [ トピックス ] ～副業している正社員の４割が勤め先に内緒～ |
| 令和5年5月1日 | [ トピックス ] ～労働時間の自己申告制に要注意～ |
| 令和5年4月1日 | [ トピックス ] ～財源確保が課題の育休給付拡充～ |
| 令和5年3月1日 | [ トピックス ] ～中小企業の参考になる年休取得促進事例の充実～ |
| 令和5年2月1日 | [ トピックス ] ～法改正で精神障害者の雇用拡大へ～ |
| 令和5年1月1日 | 新年のご挨拶 |
| 令和4年12月1日 | [ トピックス ] ～年末の災害防止へ準備を～ |
